En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.
Incluir un buen programa en salud ocupacional dentro de las organizaciones, aporta importantes beneficios, como tener sistemas de gestión en seguridad y salud, que van enfocados en prevenir accidentes y enfermedades de cualquier tipo en las personas.
Además, es importante promover el distanciamiento físico entre los empleados. Esto se puede lograr reorganizando los espacios de trabajo para permitir la distancia recomendada entre personas, colocando marcas en el suelo para indicar la separación y limitando la cantidad de personas en áreas comunes.
Descargo de responsabilidad: los datos que se exponen en este sitio World wide web se pensaron y elaboraron con fines de informar e ilustrar sobre el tema tratado. Estas conjeturas realizadas en el sitio World wide web no han sido aprovadas anteriormente por ninguna institución u organismo.
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El futuro de la SST requiere un equilibrio entre la tecnología y el variable humano. Las organizaciones que mejor adapten estas tendencias serán las ley de seguridad y salud en el trabajo que logren crear entornos de trabajo más seguros y saludables.
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Esto ayuda a prevenir accidentes causados por fallas mecánicas y garantiza un entorno de trabajo seguro.
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La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario por la elaboración de instrumentos jurídicos por medio de:
9. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos presentes en el lugar de trabajo y tomar medidas para minimizarlos o eliminarlos por completo.